Spar Eke · Vers Gezegd
Aanspreekbarometer
Hoe gaan we hier met elkaar in gesprek?
Deze korte vragenlijst is het vertrekpunt van het traject. Ze meet niet of je goed werkt. Ze meet hoe makkelijk of moeilijk het hier is om iets tegen elkaar te zeggen.
Vul in op je eerste gevoel, niet op het juiste antwoord. Er is geen goed of fout.
Je antwoorden zijn anoniem. Je naam wordt nergens gevraagd. Op het einde krijg je je eigen resultaat te zien en stuur je dat door naar de trainer. De zaakvoerders krijgen enkel een gemiddelde per afdeling, en alleen wanneer er minstens vier mensen van die afdeling hebben ingevuld.
Op welke afdeling werk je het meest?
Dit dient enkel om de resultaten per afdeling te kunnen bekijken.
De twaalf stellingen
1 betekent helemaal niet akkoord, 5 betekent helemaal akkoord. Past een stelling echt niet op jouw situatie, vink dan onderaan aan dat ze niet van toepassing is.
Drie open vragen
Deze mag je overslaan, maar ze leveren meestal het meest op.
Beantwoord eerst de twaalf stellingen.
Spar Eke · Vers Gezegd
Jouw resultaat
Dit is jouw beeld van de winkel, op vier assen.
Dit is geen beoordeling van jou. Het is een foto van hoe jij het vandaag ervaart. In de laatste sessie van het traject vul je dezelfde twaalf stellingen opnieuw in, en dan zie je wat er verschoven is.
De vier assen
Laatste stap: doorsturen
Kopieer de tekst hieronder en mail ze naar onderstaand adres. Er staat geen naam in, enkel je afdeling en je antwoorden.
Stuur naar
Opent je mailprogramma niet, kopieer de tekst dan en stuur ze op de manier die in de winkel is afgesproken.
Aanspreekbarometer voor Spar Eke, opgemaakt door Karl Mortier voor PMO.
PMO is de opleidingsinstantie die SF 201 vertegenwoordigt. Deze vragenlijst is uniek maatwerk op basis van het intakegesprek.